Com a chegada das férias de julho, empresas apostam no cartão multibenefício como uma solução mais flexível e vantajosa para os colaboradores. Unificando em um único produto funcionalidades como alimentação, refeição, gift cards, despesas corporativas e até compras online, o cartão tem se destacado não apenas como uma ferramenta de gestão de benefícios, mas também como estímulo à autonomia e ao bem-estar dos funcionários.
“O colaborador não precisa mais se limitar a um único tipo de uso. Ele pode aproveitar o benefício de forma estratégica durante as férias — seja comprando alimentos para a família, reservando uma hospedagem ou adquirindo produtos online”, explica Alexandre Worliczeck Neto, CEO da Viasoft Pay, empresa administradora de cartões de benefícios paranaense.
Mas, para que o uso seja de fato vantajoso, é preciso atenção. Segundo Alexandre, muitos colaboradores ainda utilizam o cartão apenas para refeições ou compras em supermercados, deixando de lado funcionalidades como compras online ou uso em diversas despesas pontuais.
A satisfação dos colaboradores também tende a crescer com a flexibilidade. Dados internos da Viasoft Pay indicam que os trabalhadores se sentem mais valorizados quando têm liberdade para escolher como utilizar seus benefícios. “Isso se reflete diretamente no engajamento e na percepção positiva em relação ao empregador”, completa o CEO.
Sobre a Viasoft Pay
A Viasoft Pay é uma administradora de cartões de benefícios paranaense, oferecendo soluções com bandeira própria e Mastercard para empresas de todos os portes, em todo o território nacional. Com um atendimento humanizado e ágil, a empresa viabiliza benefícios, como vale-alimentação, refeição, auxílio-mobilidade e premiação. A plataforma é aceita em mais de 4 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil.
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Amanda Neco Avelino
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