DivulgaçãoA Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria de Assistência Social, inaugurou na manhã desta terça-feira, 20 de setembro, uma academia ao ar livre para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida no Parque Ecológico Maurilio Biagi.
“Incluir e reduzir as desigualdades em todo nosso município é um dos maiores desafios da nossa sociedade. Precisamos oferecer as mesmas oportunidades a todas as pessoas, isso é algo que alimenta e incentiva a jornada”, ressaltou o prefeito Duarte Nogueira.Os aparelhos foram obtidos por meio do Programa “Cidade Acessível”, coordenado pelas Secretarias de Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Regional do Estado de São Paulo, que oferta aos municípios equipamentos de acessibilidade voltados à melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência, com investimentos em diversas áreas, como esporte, lazer, infraestrutura, acessibilidade e educação.
De acordo com a secretária de Assistência Social, Renata Corrêa uma academia adaptada, três playground adaptados e dois jogos de cadeiras de trilha estão disponíveis no local. “É uma ação de extrema importância, que garante a verdadeira inclusão, utilizando espaços públicos para melhor convivência não só das pessoas com deficiência, mas também de seus familiares”, explicou.
Os acolhidos da residência inclusiva também participaram da solenidade. “Residência Inclusiva é um equipamento da SEMAS, responsável pelo Serviço de Acolhimento Institucional da Proteção Social Especial de Alta Complexidade para Jovens e Adultos com Deficiência em situação de dependência que não disponham de condições de autossustentabilidade ou de retaguarda familiar e estejam em situação de violação de direitos”, completou Renata Corrêa.
Outro equipamento da pasta é Centro de Referência Especializado para Pessoa com Deficiência (CREPD), que é um espaço de identificação, inclusão, orientação e encaminhamentos para crianças, jovens e adultos com deficiência.
Entre as ações desenvolvidas pelo CREPD, estão oficinas de dança Inclusiva; encaminhamento (mutirão) de Pessoas com Deficiência ao Polo de Empregabilidade (PEI), visando laudo caracterizador para inclusão no mercado de trabalho; enfrentamento da Violência contra a Mulher com Deficiência ( oficina com roda de conversa ); reunião mensal da rede protetiva da Pessoa com Deficiência; acompanhamentos para os casos do serviço de proteção especial a PCD; grupo de cuidar e ser cuidado; programas como Cartão Eletrônico Especial, van adaptada para cadeirantes, cartão de estacionamento e CIPTEA para PCD.
