São Paulo, 23 de junho de 2026 – As mudanças aceleradas no mercado têm transformado não apenas a forma como as pessoas trabalham, mas também como aprendem, se desenvolvem e constroem suas trajetórias profissionais. Em meio à evolução tecnológica, novos modelos de atuação e diferentes gerações compartilhando o mesmo ambiente corporativo, as organizações são desafiadas a repensar suas estratégias de liderança, educação corporativa e gestão de pessoas.
Essas reflexões são tema dos novos episódios do Referência Humana, podcast da ABRH Brasil, conduzido por Milton Marinho, que reúne especialistas e lideranças para debater tendências, desafios e oportunidades que irão moldar o futuro do trabalho.
No episódio “O futuro das gerações no trabalho”, Milton recebe Alê Prates, cofundador da FUTURIZE, e Anamaira Spaggiari, CEO da Na Prática e ex-CEO da Fundação Estudar, para uma conversa sobre como as organizações podem se preparar para uma realidade marcada pela convivência entre diferentes gerações, expectativas profissionais e novas formas de construir carreira.
Durante o bate-papo, os convidados discutem que as transformações do mundo corporativo não estão relacionadas apenas às diferenças de idade, mas à capacidade de evolução, adaptação e aprendizado ao longo da vida. A conversa também destaca a importância de criar culturas organizacionais que valorizem a troca entre profissionais com diferentes experiências, fortalecendo ambientes mais colaborativos, diversos e preparados para mudanças constantes.
Já no episódio “O futuro da aprendizagem nas organizações”, o convidado é o professor Marcello Romani, da Fundação Getulio Vargas (FGV), que aprofunda o debate sobre o papel estratégico da educação corporativa diante das novas demandas do mercado.
A conversa explora como o aprendizado deixou de ser uma etapa isolada da jornada profissional para se tornar uma habilidade essencial e permanente. Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial, transformação digital e rápida evolução das competências exigidas, empresas precisam desenvolver ambientes que incentivem a curiosidade, a autonomia e a aprendizagem contínua dos colaboradores.
“Estamos vivendo uma transformação profunda nas relações entre pessoas e organizações. Falar sobre o futuro do trabalho é compreender que diferentes gerações, trajetórias e formas de aprender precisam coexistir e se complementar. Mais do que acompanhar mudanças, as empresas precisam criar ambientes capazes de estimular o desenvolvimento contínuo, a troca de conhecimento e a evolução humana. É esse olhar que queremos ampliar no Referência Humana: provocar reflexões que ajudem lideranças e profissionais a construírem organizações mais preparadas para os desafios de hoje e do futuro”, afirma Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil.
Os episódios reforçam a proposta do Referência Humana de ampliar discussões sobre os principais movimentos que impactam pessoas, empresas e lideranças, trazendo especialistas de diferentes áreas para refletir sobre os caminhos da gestão de pessoas e o papel do desenvolvimento humano na evolução das organizações.
Serviço
Podcast: “Referência Humana”
Sobre a série: Em um mundo com perguntas cada vez mais humanas, quais são as referências? A cada episódio, o Referência Humana apresenta um desafio da área de Gestão de Pessoas, reunindo especialistas para debater tendências, transformações e caminhos para o futuro do trabalho.
Plataforma: Spotify
Acesso: Referência Humana | Podcast on Spotify
Sobre a ABRH Brasil
A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), presidida por Leyla Nascimento, está presente em 22 estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação. Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
LETICIA MATOS PINTO
[email protected]
