Rodobens recebe primeira turma de estágio para alunos do ensino médio técnico
Jovens terão seis meses de experiência profissional na empresa, com capacitação e contato com a rotina do mercado de trabalho
Divulgação
A Rodobens recebeu no mês passado, em Rio Preto, a primeira turma de um novo programa de estágio voltado a estudantes do ensino médio que também cursam formação técnica. Sete jovens participam da iniciativa e terão uma experiência profissional de seis meses dentro da empresa.
Os participantes são estudantes vinculados a cursos técnicos, como Administração e Vendas. Durante o período, terão contato com a rotina da Rodobens e poderão aplicar no ambiente de trabalho conhecimentos adquiridos em sala de aula.
A experiência inclui atividades de desenvolvimento, capacitação e aprendizado dentro da empresa. A proposta é aproximar a formação técnica da rotina profissional e permitir que os estudantes tenham contato com o mercado de trabalho ainda durante o ensino médio.
Diretor de Gente, Tecnologia e Serviços da Rodobens, Thiago Tagliaferro Lopes conhece de perto o peso de uma primeira oportunidade. Ele próprio começou sua trajetória na empresa como estagiário, em 1998, e hoje, 28 anos depois, está à frente de áreas como gente e desenvolvimento, tecnologia, inovação, planejamento estratégico e serviços.
“Começar como estagiário me deu a oportunidade de conhecer a empresa, aprender com profissionais mais experientes e construir minha trajetória passo a passo. Queremos que esses jovens também tenham uma experiência que contribua para a formação deles e abra possibilidades para o futuro”, afirma Thiago Tagliaferro Lopes.
O novo programa passa a integrar as iniciativas de desenvolvimento da Rodobens, buscando ampliar as oportunidades de aprendizagem prática e aproximar os jovens do ambiente corporativo.
Durante o programa, os participantes terão uma experiência imersiva em diferentes áreas da companhia, incluindo Consórcio, Gestão de Pessoas, Central de Notas, Suprimentos e Responsabilidade Social, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais essenciais para sua formação e preparação para o mercado de trabalho.
“Uma primeira experiência profissional pode influenciar escolhas que serão feitas nos próximos anos. Nosso papel é oferecer um ambiente em que esses jovens possam aprender, experimentar e entender melhor as possibilidades que existem no mercado de trabalho”, diz Bruno Moretti, Superintendente de Gente e Desenvolvimento.
Sobre a Rodobens
A Rodobens, especialista em projetos de vida, possui um ecossistema único de distribuição, com amplo portfólio de serviços financeiros: consórcio, seguros, crédito, leasing e locação, suportados por uma plataforma sinérgica de rede de concessionárias próprias de automóveis Toyota, Mercedes-Benz, Hyundai e veículos comerciais Mercedes-Benz, redes de parceiros e canais digitais. Com sede em São José do Rio Preto (SP), presença em todo o território nacional e mais de 75 anos de atuação, é reconhecida por ter uma sólida cultura de inovação e tradição ao entregar uma experiência completa aos seus clientes, parceiros, colaboradores e fornecedores.
Os participantes são estudantes vinculados a cursos técnicos, como Administração e Vendas. Durante o período, terão contato com a rotina da Rodobens e poderão aplicar no ambiente de trabalho conhecimentos adquiridos em sala de aula.
A experiência inclui atividades de desenvolvimento, capacitação e aprendizado dentro da empresa. A proposta é aproximar a formação técnica da rotina profissional e permitir que os estudantes tenham contato com o mercado de trabalho ainda durante o ensino médio.
Diretor de Gente, Tecnologia e Serviços da Rodobens, Thiago Tagliaferro Lopes conhece de perto o peso de uma primeira oportunidade. Ele próprio começou sua trajetória na empresa como estagiário, em 1998, e hoje, 28 anos depois, está à frente de áreas como gente e desenvolvimento, tecnologia, inovação, planejamento estratégico e serviços.
“Começar como estagiário me deu a oportunidade de conhecer a empresa, aprender com profissionais mais experientes e construir minha trajetória passo a passo. Queremos que esses jovens também tenham uma experiência que contribua para a formação deles e abra possibilidades para o futuro”, afirma Thiago Tagliaferro Lopes.
O novo programa passa a integrar as iniciativas de desenvolvimento da Rodobens, buscando ampliar as oportunidades de aprendizagem prática e aproximar os jovens do ambiente corporativo.
Durante o programa, os participantes terão uma experiência imersiva em diferentes áreas da companhia, incluindo Consórcio, Gestão de Pessoas, Central de Notas, Suprimentos e Responsabilidade Social, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais essenciais para sua formação e preparação para o mercado de trabalho.
“Uma primeira experiência profissional pode influenciar escolhas que serão feitas nos próximos anos. Nosso papel é oferecer um ambiente em que esses jovens possam aprender, experimentar e entender melhor as possibilidades que existem no mercado de trabalho”, diz Bruno Moretti, Superintendente de Gente e Desenvolvimento.
Sobre a Rodobens
A Rodobens, especialista em projetos de vida, possui um ecossistema único de distribuição, com amplo portfólio de serviços financeiros: consórcio, seguros, crédito, leasing e locação, suportados por uma plataforma sinérgica de rede de concessionárias próprias de automóveis Toyota, Mercedes-Benz, Hyundai e veículos comerciais Mercedes-Benz, redes de parceiros e canais digitais. Com sede em São José do Rio Preto (SP), presença em todo o território nacional e mais de 75 anos de atuação, é reconhecida por ter uma sólida cultura de inovação e tradição ao entregar uma experiência completa aos seus clientes, parceiros, colaboradores e fornecedores.
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henrique@assessiva.com.br