A falta de mão de obra qualificada no mercado jurídico brasileiro deixou de ser uma questão técnica. A avaliação é de Valdemiro Kreusch, CVO do Grupo ÉOS, que aponta uma mudança profunda nas exigências da área.
“A escassez de mão de obra qualificada no mercado jurídico não está mais na questão técnica do Direito. Essa parte a inteligência artificial já começou a nivelar drasticamente”, afirma Kreusch.
Segundo ele, o verdadeiro desafio está nas habilidades não técnicas e, cada vez mais, nas competências híbridas que unem o conhecimento jurídico à tecnologia e à análise de dados. Um dos exemplos mais claros dessa transformação é a carreira de controller jurídico, que ganhou relevância nos últimos anos e se tornou uma das funções mais estratégicas e procuradas por escritórios e departamentos jurídicos.
“Esse profissional não atua diretamente em casos, mas é responsável por estruturar fluxos, padronizar procedimentos, monitorar prazos, gerir processos e transformar operações caóticas em ambientes organizados e escaláveis”, explica o executivo.
O que precisa ser feito?
Para desempenhar essa função com excelência, o controller precisa ir além do Direito tradicional. É necessário ter visão de gestão, domínio tecnológico, habilidades analíticas, comunicação e liderança.
“A integração da inteligência artificial, engenharia de dados e até programação está redefinindo o que significa ser um profissional jurídico completo”, reforça Kreusch.
Ele destaca ainda que controllers jurídicos que dominam análise de dados, linguagens de programação como Python, Business Intelligence e uso de IA para análises preditivas e automação de processos têm hoje um diferencial competitivo enorme.
“Eles não apenas organizam o escritório: criam dashboards inteligentes, geram insights baseados em dados concretos e ajudam a tomar decisões estratégicas fundamentadas, não apenas intuitivas”, afirma.
Essa transformação está diretamente ligada ao crescimento da área de Legal Operations (Legal Ops) — campo que reúne gestão estratégica, tecnologia, análise de dados e melhoria de processos. Segundo Kreusch, trata-se de um novo ecossistema de atuação que está criando novas carreiras e exigindo competências inéditas no universo jurídico.
“A resistência de muitos advogados a esse novo modelo, seja por medo, desconhecimento ou apego ao tradicional, está criando um fosso cada vez maior no mercado. A escassez real não é de advogados, mas de profissionais capazes de aliar técnica jurídica, visão estratégica, habilidades interpessoais e fluência tecnológica”, conclui.
Sobre ÉOS
A ÉOS, criada por Valdemiro Kreusch e Jorge Majeski, é uma holding especializada na profissionalização da gestão jurídica, oferecendo soluções integradas como consultorias de gestão; recrutamento, desenvolvimento de talentos; escola de negócios jurídicos; BPO Financeiro e BPO de controladoria jurídica, serviço que terceiriza de forma estratégica todas as rotinas administrativas processuais, otimizando prazos, agendas e dados, e permitindo que os escritórios de advocacia foquem exclusivamente no trabalho jurídico de excelência.
Serviço: Grupo ÉOS
Holding especializada na profissionalização da gestão jurídica
Valdemiro Kreusch e Jorge Majeski
(41) 99976-7806
@eos_grupo
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