Um levantamento da VR, empresa de soluções para trabalhadores e empregadores, mostra que problemas na coluna responderam por 65,4% de um total de 5.643 ocorrências de afastamentos entre janeiro de 2022 e julho de 2026 em diagnósticos associados a acidentes de trabalho. Na sequência, aparecem questões que afetam tendões, ombros e tecidos moles, responsáveis por outros 24,7% das ocorrências.
Os casos somados chegam a 36.708 dias de afastamento no período. A análise foi feita com base em atestados médicos registrados por trabalhadores de mais de 75 mil empresas-clientes que utilizam as soluções de RH digital da VR. A identificação dos casos foi feita pela companhia a partir de CIDs associados a acidentes de trabalho.
Duração dos afastamentos chama atenção
O levantamento também mostra que o maior impacto para as empresas não está apenas no volume de afastamentos, mas na duração deles. Em 3,4% dos casos, foram mais de 30 dias de afastamento, o que corresponde a 48,9% das ausências totais registradas na base. Por outro lado, a maioria dos atestados gerou até três dias de afastamento, respondendo por 19,3% do total de dias de ausência.
Entre os grupos de condições identificados, os problemas na coluna concentraram 16.001 dias de afastamento, com média de 4,3 dias por caso. Já os problemas que afetam tendões, ombros e tecidos moles apresentaram média de 9,1 dias de afastamento, mais que o dobro da observada para as dores na coluna.
Recorte relacionado à saúde mental
Apesar de representarem um volume menor de ocorrências, as condições relacionadas ao estresse, à adaptação, à exaustão e ao burnout chamam atenção pela duração dos afastamentos. O grupo reúne 354 ocorrências, o equivalente a 6,3% dos registros, mas responde por 14,9% dos dias de ausência, com média de 15,4 dias por afastamento. Entre os principais diagnósticos, o burnout apresentou a maior duração média, de 34 dias.
Os resultados ganham relevância em um momento em que a atualização da NR-1 amplia a atenção das empresas para a gestão dos riscos psicossociais. "A partir da produção e análise inteligente de dados, é possível identificar padrões de adoecimento, antecipar riscos e tomar decisões que impactam diretamente a produtividade, a retenção de talentos e a continuidade das operações, o que eleva o papel estratégico das lideranças nas empresas. Encarar essa mudança apenas como uma obrigação regulatória é desperdiçar a maior oportunidade que ela oferece", afirma Willian Gil, Diretor-Executivo para assuntos jurídicos, institucionais e de governança Corporativa da VR.
São Paulo concentra o maior número de registros
Regionalmente, os afastamentos registrados na base analisada estão concentrados principalmente em São Paulo, que reúne cerca de um quarto das ocorrências e dos dias de ausência (26% e 25%, respectivamente). O resultado acompanha a maior representatividade do estado na economia e no mercado de trabalho brasileiro.
Na sequência, Minas Gerais aparece como o segundo estado com maior volume de ocorrências, com 8,9% dos casos e 8,4% dos dias de ausência. Em seguida, aparecem Bahia (4,9%), Paraná (4,7%), Rio de Janeiro (3,6%) e Santa Catarina (1,6%).
Entre os setores econômicos, comércio e reparação de veículos lideram em número de registros, com 1.192 ocorrências e 7.072 dias de afastamento. Na sequência, aparecem construção, com 872 ocorrências; atividades administrativas e serviços complementares, com 821; e indústrias de transformação, com 647 registros.
Sobre a VR
A VR é uma empresa brasileira, com quase 50 anos de atuação, e referência em soluções para gestão de pessoas. Pioneira em seu segmento, a companhia nasceu com o propósito de gerar impacto social apoiada em uma estratégia de inovação e tecnologia. Evoluir faz parte da sua história o que levou a VR a se transformar em um ecossistema integrado de soluções que reúne benefícios, RH digital, mobilidade, soluções financeiras, marketplace e gestão de despesas e viagens corporativas. Por meio do SuperApp, a VR empodera economicamente mais de 4 milhões de trabalhadores e, com o SuperPortal, democratiza o acesso à tecnologia para mais de 100 mil empresas, facilitando a vida e a gestão de pessoas e processos.
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AMANDA MONTEIRO DE CASTRO
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