O mercado de trabalho brasileiro começa o segundo semestre aquecido: mais de 3.100 vagas de emprego estão abertas em empresas de grande porte que atuam em todo o território nacional. As oportunidades contemplam posições operacionais, administrativas, tecnológicas e de liderança, com iniciativas afirmativas para pessoas com deficiência (PCDs), mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, profissionais com mais de 50 anos e outros grupos sub-representados.
Entre os destaques estão grandes players dos setores de alimentação, mobilidade urbana, tecnologia, varejo e estética, como International Meal Company (IMC), Espaçolaser, Alelo, Motiva, Thales Group, CCEE, Eztec e Grupo Pereira. Os salários são compatíveis com o mercado e os pacotes de benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale-refeição, programas de bem-estar, políticas de diversidade, trilhas de desenvolvimento e modelos de trabalho flexíveis.
Confira abaixo as principais empresas contratando e saiba como participar dos processos seletivos:
International Meal Company (IMC)
A IMC, uma das maiores empresas de serviços de alimentação do Brasil, que opera as marcas Pizza Hut e Frango Assado, anuncia a abertura de mais de 200 vagas de emprego em suas marcas, incluindo Pizza Hut, Frango Assado, IMC Catering e Marcas Nacionais, além de oportunidades em seu time Corporativo em todo território nacional. A iniciativa visa expandir suas operações e fortalecer equipes em todo o país, oferecendo posições tanto nas operações quanto em funções administrativas, oferecendo suporte, além dos benefícios como vale-transporte, alimentação no local, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, parcerias com cursos e universidades, parcerias de descontos com empresas de entretenimento, Total Pass, entre outro benefícios para vagas administrativas, convênio farmácia e empréstimo consignado.
Ao todo, a Pizza Hut oferece 30 vagas, o Frango Assado 120, o IMC Catering 15, demais marcas do Grupo 30 e o Corporativo 20. Para otimizar a inscrição, o Grupo IMC disponibiliza a "candidatura rápida" via Gupy, permitindo inscrições com apenas um clique. E em todas as vagas, reforçando seu compromisso com a diversidade e inclusão, também são direcionadas para pessoas com deficiência (PCDs).
Os interessados em integrar o grupo e suas marcas podem acessar os links de candidatura específicos:
Para conferir um exemplo da captação simplificada via Gupy, os candidatos podem acessar as vagas modelo:
Job IMC ,Jobs IMC ,Job IMC ,Job IMC .
Sobre o Grupo IMC (International Meal Company / B3: MEAL3)
Uma das maiores plataformas de serviços de alimentação, existente há 18 anos e com mais de 560 Sobre o Grupo IMC (International Meal Company / B3: MEAL3)
Uma das maiores plataformas de serviços de alimentação, existente há quase 20 anos e com mais de 570 restaurantes no Brasil e nos Estados Unidos, operados por mais de 12 mil pessoas que põem a mão na massa, têm atitude de dono e fazem o negócio acontecer todos os dias. A companhia contempla em seu sistema operações em shoppings, centros comerciais, rodovias, hospitais, aeroportos e catering, com um portfólio robusto, que abrange grandes marcas próprias e franqueadas, como Pizza Hut, Frango Assado, Viena, Batata Inglesa, Brunella e Margaritaville.
Espaçolaser
A Espaçolaser, maior rede de depilação a laser do mundo, está com mais de 400 vagas abertas em todo o Brasil para diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades incluem: 88 vagas para Gerente de Unidade, 160 vagas para Especialista do Laser, 143 vagas para Consultor(a) e Auxiliar de Atendimento, além de 20 vagas para o corporativo da companhia, abrangendo diversas áreas administrativas.
As posições estão distribuídas nacionalmente, com vagas na área comercial para unidades da rede em todas as regiões do país. Já as oportunidades corporativas estão concentradas na cidade de São Paulo.
Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão: vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parcerias educacionais com universidades, Zenklub (plataforma online de saúde emocional), Day Off no mês do aniversário.
Os interessados podem conferir todas as vagas disponíveis e se candidatar pela página oficial de carreiras da Espaçolaser: Trabalhe conosco | EL
Sobre a Espaçolaser
A Espaçolaser (MPM Corpóreos S.A. I B3: ESPA3) lidera o setor de depilação a laser no Brasil, destacando-se como a marca mais recomendada pelos consumidores. Com mais de 870 unidades na América Latina, abrangendo todos os estados brasileiros, Argentina, Chile, Paraguai e Colômbia, a empresa é pioneira na democratização do acesso à depilação a laser. Sua tecnologia padrão ouro oferece tratamentos seguros e eficazes, realizando mais de 80 milhões de procedimentos em diversos tipos de pele ao longo de 20 anos de história.
Reconhecida como Great Place to Work desde 2019 e signatária da WEP’s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) pela ONU Mulheres, a empresa também se orgulha em apoiar o esporte brasileiro. Atualmente patrocina mais de 40 atletas de 11 modalidades diferentes.
Em 2021, a Espaçolaser se tornou a primeira empresa de serviços de estética a concluir um IPO na B3, reafirmando seu compromisso com a evolução, governança corporativa e impacto no mercado financeiro.
Alelo
A Alelo, empresa especialista em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos líder do mercado, oferece 22 vagas de emprego CLT, nas cidades de Barueri (SP), Santos (SP), São Paulo (SP), Curitiba (PR) e Rio de Janeiro (RJ).
As oportunidades são para diversas áreas como comercial, engenharias de software, especialista FinOps, analista digital CMS, analista financeiro, analista de produtos entre outras posições, além de oportunidade para analista de remuneração sênior afirmativa para pessoas negras, analista de transformação organizacional Jr afirmativa para mulheres e banco de talentos para pessoas transgênero, negras, +50 e mulheres na tecnologia.
Complementando o salário e bolsa-auxílio, que são compatíveis aos cargos e ao mercado, a companhia oferece vale refeição e alimentação, benefícios de mobilidade (ajuda de custo, vale-transporte ou fretado), Gympass, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche/babá, cartão Alelo Cultura e Natal, assistência médica e odontológica e ajuda de custo home -office.
Mais informações sobre posições e oportunidades, acesse o portal de vagas da Alelo ou LinkedIn.
*Sobre a Alelo:
Somos Alelo. Conectamos pessoas de norte a sul, de gente pra gente.
Com 22 anos de história, nos tornamos especialistas em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos – tudo isso dentro dos segmentos de alimentação, cultura, transporte e saúde. O que oferecemos pro mundo?
Produtos e serviços: Alelo Tudo, Alelo Refeição, Alelo Alimentação, Alelo Natal, Alelo Multibenefícios, Alelo Mobilidade, Veloe Go, Alelo Gestão de VT, Alelo Cultura e Pede Pronto.
Soluções para estabelecimentos comerciais: Painel Meu Negócio, Alelo Desenvolve, Antecipação de Recebíveis e Mais Clientes, além de parcerias com foco em gestão de resíduos e sistema ERP.
Cartões pré-pagos: Alelo Despesas, Alelo Pagamentos, Alelo Premiação e agora o Alelo Pod.
E todos os dias oferecemos tranquilidade para mais de 150 mil empresas-clientes e 10 milhões de pessoas que confiam na gente. Sem esquecer que contamos com a maior rede de estabelecimentos comerciais afiliados do Brasil. É assim que, desde 2013, lideramos o setor de benefícios no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
Motiva
A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, deu início às inscrições para o seu Programa de Trainee, o Quest_. Nesta edição, o foco é a atração de jovens talentos para as áreas de engenharia e tecnologia, em linha com os desafios de negócio de uma Companhia que irá investir quase R$60 bilhões nos próximos anos em rodovias, trilhos e aeroportos. Ao todo, serão oferecidas 23 vagas nas cidades de São Paulo, Jundiaí (SP), Londrina (PR), Sorocaba (SP) e Santa Isabel (SP).
Com duração de 12 meses, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento robusta, que combina teoria e prática: mentorias com lideranças experientes, job rotation entre áreas estratégicas, experiências técnicas aprofundadas e a condução de projetos com aplicação real no dia a dia da operação. A Motiva busca jovens profissionais que se identifiquem com os pilares da sua cultura: integridade, integração e impacto positivo.
O processo seletivo será conduzido em parceria com a Cia de Talentos, e ocorrerá nas seguintes etapas: inscrições online, testes online de fit cultural e raciocínio lógico, dinâmicas em grupo e painel final presencial, em São Paulo, com líderes da Motiva. Para ampliar a participação feminina nas áreas de engenharia e tecnologia, a companhia priorizará um porcentual maior de mulheres em sua lista final de candidatos.
Os benefícios oferecidos aos trainees incluem vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados (PLR), WellHub e jornada de trabalho flexível (três vezes presencial e duas vezes em home office).
Para participar do programa Quest_, é necessário ter concluído a graduação até junho de 2023. Não é exigida fluência em inglês nem experiência profissional anterior. As inscrições devem ser realizadas por meio do site oficial: Programa de Trainee, o Quest_
Sobre a Motiva
Maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Trilhos e Aeroportos. São 37 ativos, em 13 estados brasileiros e 16 mil colaboradores. A Companhia é responsável pela gestão e manutenção de 4.475 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em Trilhos, por meio da gestão de metrôs, trens e VLT, transporta anualmente 750 milhões de passageiros. Em Aeroportos, com 17 unidades no Brasil e três no exterior, atende aproximadamente 45 milhões de clientes anualmente. Foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado da B3 e compõe há 14 anos o hall de sustentabilidade da B3.
Motiva Trilhos
A plataforma de trilhos da Motiva está com mais de 200 vagas abertas nas suas operações de trilhos em São Paulo. Na ViaMobilidade - concessionária responsável pela operação das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens - são mais de 180 oportunidades para cargos como aprendiz, operador(a) de trem, técnico(a) de manutenção, soldador, manutenção, atendimento de estações, administrativo de tráfego, médico do trabalho, operador(a) de roçadeira e técnico(a) de segurança do trabalho. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias, vale-refeição ou alimentação, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), previdência privada, auxílio para academia e bem-estar, seguro de vida, entre outros.
Na ViaQuatro - concessionária responsável pela operação e manutenção da Linha 4-Amarela - há 20 vagas afirmativas para mulheres negras (pretas e pardas) para o cargo de Agente de Atendimento e Segurança (AAS), com o objetivo de impulsionar a diversidade racial e de gênero no setor metroferroviário. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas através do link:Trilhos | Motiva .
Thales Group
A Thales, empresa líder global em alta tecnologia, está com 35 vagas abertas no Brasil, abrangendo diversas áreas e níveis de experiência, incluindo posições para analistas, engenheiros, gerentes e estagiários, em setores relacionados à defesa, aeroespacial e cibersegurança. Entre as oportunidades mais relevantes, destacam-se vagas para Engenheiro de Sistemas, Gerente de Projetos de Aquisições, Analista de Controladoria de Projetos e Estágios em áreas como Gestão de Projetos e Segurança do Trabalho. Essa diversidade de oportunidades demonstra o compromisso da Thales em atrair talentos para atuar em setores estratégicos e inovadores. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, São Bernardo do Campo-SP, Barueri-SP, Curitiba-PR, Brasília-DF e Rio de Janeiro. Para se candidatar basta acessar o link e filtrar pela região Brasil.
Sobre a Thales:
A Thales é líder global em tecnologias avançadas para os setores de Defesa, Aeroespacial, Cibersegurança e Digital. Seu portfólio de produtos e serviços inovadores responde a diversos desafios globais: soberania, segurança, sustentabilidade e inclusão. O Grupo investe mais de € 4 bilhões por ano em Pesquisa & Desenvolvimento em áreas-chave, especialmente para ambientes críticos, como Inteligência Artificial, cibersegurança, tecnologias quânticas e em nuvem. A Thales conta com mais de 83.000 colaboradores em 68 países. Em 2024, o Grupo registrou uma receita de € 20,6 bilhões.
Informações à imprensa
FSB Comunicação
CCEE
A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica – CCEE, responsável por viabilizar a compra e venda de energia no país e contribuir para o bom funcionamento do setor elétrico em benefício de toda a sociedade, está com 12 vagas abertas para atuação presencial em São Paulo ou em regime remoto.
Entre as oportunidades, seis delas são destinadas para cargos Sênior, sendo sua maioria Analistas, e as demais integram o programa de estágio, oferecendo aos jovens oportunidade de ingressar no mercado de trabalho através da sua área de formação, mas também com vagas para Gerações. Assim, a CCEE reforça o seu compromisso com a diversidade e inclusão em todas as suas atividades, até mesmo nas oportunidades oferecidas pela associação civil. Todas as oportunidades são afirmativas, voltadas para Pessoas Pretas e Pardas, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência (PCD) e profissionais com mais de 50 anos (Gerações +50).
Por mais um ano, a Câmara recebe o selo Great Place to Work - GPTW, certificação que reconhece um ambiente de trabalho positivo e confiável aos seus colaboradores, com base em uma pesquisa de clima organizacional feita de maneira confidencial. Além disso, há seis anos consecutivos, a associação é reconhecida com o Selo de Feedback, concedido pela Gupy — parceira da CCEE no sistema de recrutamento (ATS). A certificação é dada a empresas que fornecem retorno para mais de 95% das pessoas candidatas e mantêm 90% das vagas públicas com menos de 90 dias de publicação.
Para saber mais sobre as vagas, clique neste link.
Sobre a CCEE
A CCEE é uma associação civil sem fins lucrativos responsável por tornar possível a compra e a venda de eletricidade no país e garantir que esse insumo essencial chegue à população e aos setores produtivos. Desde 1999, reúne geradores, distribuidores, comercializadores e consumidores em um único propósito: desenvolver mercados eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade. Suas operações envolvem tanto o ambiente de contratação livre como o regulado.
Mais informações
FSB Comunicação
Imprensa: [email protected]r
Eztec
Com 46 anos de história, a Eztec é uma das empresas com maior lucratividade entre as empresas de capital aberto do setor de incorporação e construção no Brasil. São mais de 4 décadas construindo qualidade de vida à frente do seu tempo e materializando ícones de arquitetura, tecnologia, design e eficiência. Com seu modelo de negócio totalmente integrado, a Companhia já lançou 186 empreendimentos, totalizando mais de 5,5 milhões de metros quadrados de área construída e em construção, transformando skylines e regiões inteiras. A Eztec S.A. integra o Novo Mercado da B3 e é negociada com o código EZTC3.
A empresa conta com diversas vagas abertas, em diferentes níveis, entre estágio e efetivo, entre elas, Analista de Planejamento e Controle de Obras Pl; Analista de Planejamento J (Engenharia Civil); Analista de Projetos Júnior; Analista de Projetos Pl; Assistente Administrativo; Assistente de Relacionamento com Cliente; Estágio em Engenharia Civil; Estágio em Engenharia Elétrica; Estágio em Instalações (engenharia); Estágio em Processos (bpm); entre outras. Os interessados podem conferir todas as vagas e os requisitos para cada uma delas no link.
Grupo Pereira
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, está com 2.000 vagas abertas em diversas áreas e níveis de atuação nos estados onde a empresa atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.
Os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui: seguro de vida, vale-transporte, alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar), convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde; empréstimo consignado, descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo Pereira), plano odontológico e suporte social gratuito com atendimento especializado.
A empresa valoriza talentos de diferentes trajetórias. Por isso, as vagas são voltadas também para pessoas em busca do primeiro emprego, profissionais 50+, pessoas com deficiência (PCD), imigrantes e refugiados.
Para se candidatar, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, pelo link Pandape | Grupo Pereira .
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 173 unidades de negócio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 68 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 7 lojas Schmit, 18 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 27 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,4 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.
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THAMYRIS BARBOSA DE SOUZA
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