11º Fórum Brasil Diverso coloca saúde mental e sustentabilidade no centro do debate
Lançamento na AMCHAM, em São Paulo, reúne executivos e antecipa pautas da 11ª edição, marcada para os dias 10 e 11 de novembro
LEONARDO SENA RODRIGUES EMILIO | FSB COMUNICAçãO
01/09/2025 16h43 - Atualizado há 9 horas
Divulgação/Fórum Brasil Diverso
São Paulo, 1º de setembro de 2025 – Hoje, no auditório da Câmara Americana de Comércio (Amcham Brasil), em São Paulo, executivos de grandes companhias brasileiras se reuniram para lançar a 11ª edição do Fórum Brasil Diverso. Criado em 2014 pelo jornalista Maurício Pestana, o evento tem como missão discutir diversidade e inclusão dentro das empresas — e neste ano trouxe como foco central a saúde mental e a sustentabilidade. Em 2025, o Fórum Brasil Diverso acontecerá nos dias 10 e 11 de novembro, com o lançamento dos resultados da pesquisa “Consumidores Negros no Brasil do Século XXI”. Assim como em 2024, o evento será realizado no Memorial da América Latina, em São Paulo. Confira aqui as fotos do evento na AMCHAM, hoje. Na plateia e no palco estavam executivos de grandes empresas que apoiam a iniciativa há anos, como: Maurício Rodrigues, presidente da Bayer Crop Science para a América Latina; Roberta Anchieta, diretora de administração fiduciária do Itaú; Fernando Luciano, vice-presidente de pessoas da Vivo; além de novos e importantes parceiros, como Daniela Aiach, diretora de sustentabilidade e eventos da AMCHAM Brasil; Danilo Al Makul, CEO da Alva Consultoria ESG; e Aldo Pini, CEO da LePub Brasil. O clima foi de troca de experiências práticas sobre como lidar com saúde mental no ambiente de trabalho e a sustentabilidade corporativa. “Ambientes mais diversos são também mais saudáveis. Queremos mostrar às empresas que não se trata apenas de uma pauta social, mas de estratégia para o futuro”, disse Pestana ao abrir o encontro. Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo, falou sobre o programa “Vivo Bem-Estar”, que oferece serviços de meditação, atendimento psicológico e clínica de família para colaboradores. “Estar bem também é uma escolha. Nosso papel é criar condições para que corpo, mente e ambiente estejam em equilíbrio”, afirmou. A executiva Roberta Anchieta, do Itaú Unibanco, destacou a importância da prevenção “trabalho é somente trabalho, vida é vida. A gente não se enxerga onde não tem possibilidade.” Ela reforçou que canais de escuta permanentes e apoio psicológico ajudam a evitar que problemas se agravem. Maurício Rodrigues, presidente da Bayer Crop Science para a América Latina, enfatizou a relevância da sustentabilidade para os negócios. “Sustentabilidade é fundamental para a sobrevivência do negócio.” O executivo ressaltou também que questões de saúde mental sempre existiram, mas somente recentemente ganharam visibilidade e espaço para serem discutidas de forma preventiva. Do setor de comunicação, Aldo Pini, CEO da LePub Brasil, defendeu a criação de ambientes seguros dentro das agências. “Quando o profissional pode ser ele mesmo no trabalho, a saúde mental melhora e o desempenho cresce”, disse. Danilo Al Makul, CEO da Alva Consultoria ESG, acrescentou que equilibrar performance e bem-estar é uma vantagem estratégica. “As empresas que conseguirem fazer isso terão vantagem na atração de talentos.” Além da saúde, a próxima edição do Fórum, marcada para novembro, discutirá sustentabilidade em sintonia com a COP 30. “O Brasil é um país diverso por essência. O desafio agora é transformar essa diversidade em motor de inovação e competitividade”, concluiu Pestana. Agenda de novembro - A 11ª edição do Fórum, marcada para os dias 10 e 11 de novembro, coincidirá com a semana da COP 30. A programação inclui painéis sobre diversidade, saúde integral e impactos da crise climática no trabalho, além de temas como longevidade nas empresas, saúde de executivas negras em jornadas múltiplas, efeitos da intolerância religiosa e o papel do entretenimento no bem-estar. Segundo os organizadores, a proposta é ampliar a discussão para uma visão integral da saúde — física, mental e ambiental — com diversidade e inclusão como eixos centrais. O lema deste ano resume a ambição: “Diversidade é o que nos incentiva a transformar o futuro. Porque é na conexão entre diferentes perspectivas que surgem as grandes transformações.” Nomes de peso e novidades - Entre as presenças confirmadas estão Fernando Luciano (Vivo), Roberta Anchieta (Itaú), Claudio Lottenberg (Hospital Albert Einstein), além de CEOs como Éder Ramos (Symrise Global), Marcos Samaha (Tenda), Valquíria Lima (Apple), Adriana Quintas (General Motors) e Adriano Sartori (CBRE). Ao longo de uma década, o Fórum impactou mais de 2 milhões de pessoas e influenciou políticas públicas e privadas, como programas de trainee com vagas afirmativas. Serviço: 11º Fórum Brasil Diverso 2025 Tema: Saúde e Sustentabilidade: O Poder da Diversidade e Inclusão, no ano da COP30 Data: 10 e 11 de novembro de 2025 Local: Memorial da América Latina, São Paulo, SP. Horário: das 9h às 18h Mais informações: [email protected] | site oficial: forumbrasildiverso.org SOBRE O FÓRUM BRASIL DIVERSO Realizado há onze anos pela Revista Raça, o Brasil Diverso é uma iniciativa que atua como catalisadora de tendências voltadas para a equidade, diversidade e inclusão no mundo corporativo e na sociedade como um todo. Pioneiro nas discussões sobre inclusão racial no mundo corporativo no Brasil, o fórum traz temas relevantes e de vanguarda, bem como reúne e articula junto aos principais atores do ecossistema para direcionar políticas em prol da equidade racial no País. IMPRENSA | FSB COMUNICAÇÃO Luciana Lima - [email protected] (11) 9.8596-9601 Gislene Rosa – [email protected] (11) 99229-8471 Leonardo Sena – [email protected] (11) 95426-6413 Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
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